近年来，我局人才队伍建设坚持以科学发展观为指导，大力实施“人才强企”战略，以完善人才机制建设为基础，以强化“六支人才队伍”建设为重点，以优化人才发展环境为手段，全面深化人才队伍建设，取得了人才总量不断上升、人才素质不断提高、人才结构不断优化的显著效果。截止2019年12月，我局共有员工20431人，其中：企业管理人才11776人、职业项目经理410人、专业技术人才12400人、技能人才5711人。各类人员分类情况如下：
1、管理人员情况：企业管理人员共计11776人，占员工总数的57.64%，其中：出资人代表31人，经营管理人才11050人，党群工作者726人；干部队伍中，具有大专及以上文化程度的11742人，占干部队伍总数的79.77%，其中具有研究生及以上学历136人。
2、专业技术人员情况：各类专业技术人员12399人，占员工总数的60.69%。其中：高级职称1929人（其中：正高级74），占专业技术人员总数的15.56%；中级职称4660人，占专业技术人员总数的37.58%；初级职称4958人，占专业技术人员总数的39.99%。
3、技能人才：技能人才5711人，占员工总数的27.95%。企业通过技能鉴定取得职业资格证书4030人，其中初级工710人，中级工1608人，高级工2231人，技师1004人，高级技师419人，特级技师12人，工匠技师1人。
4、企业具有专业技术职称和技能等级的双师型人才共有788人，其中干部733人。
5、我局现有各类专家151人，取得国家执业资格有1353人。其中：一级建造师962人，1304专业人次;造价工程师88人，注册安全工程师151人，注册会计师6人，企业法律顾问6人。