为全面贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神，认真落实局、公司“两会”精神和局第四次党代会的各项重大部署，加快推进提质增效和解困振兴步伐。五公司党委决定，在全公司范围内广泛深入开展“管理升级强作为、提质增效当先锋”主题实践活动。
今年，是五公司实施“十三五”规划承上启下的一年，是公司的“管理升级年”，是继续以“提质增效”为主线，着力打造“工匠”精神，牢铸安全文化，强化风险管理，加强作风建设，夺取“提质增效和解困振兴”的关键之年。开展“管理升级强作为、提质争效当先锋”主题实践活动，是抓基层、打基础，是从企业内部挖掘潜力，提高盈利水平，提高自身核心竞争优势的重要途径；是加强执行力建设，有效解决管理薄弱环节，在解决问题中抓落实，降低成本费用，提高经济效益的重要手段；是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、各级领导干部表率示范骨干带头作用、广大党员时时处处发挥先锋模范作用的重要举措。“管理升级强作为、提质争效当先锋”主题实践活动以实现“六争”目标，即：执行力建设争第一、科技创新争第一、安全达标争第一、精细化管理争第一、工程形象进度争第一、党建品牌化争第一。
五公司党委要求各单位和全体领导干部要充分认识开展主题实践活动的重要意义，紧紧围绕活动目标、措施和要求，在思想上高度重视，在行动上认真落实，进一步深入实践、大胆创新，力争打造出一批叫得响的党建品牌，更好地发挥品牌效应，以活动促进企业生产经营，形成党建兴企的强大合力。