中铁五局第七期领导人员培训班圆满结业
6月5日至9日，中铁五局第七期领导人员培训班在中南大学举办，来自全局各单位和局机关有关部门的50名局管领导人员参加了培训。
局党委书记徐中义参加开班典礼，从举办培训班的目的意义、对领导人员的素质要求、对学员的培训要求三个方面作了重要讲话。徐书记强调举办领导人员培训班是适应形势任务的需要，是促进管理提升的需要，是干部健康成长的需要；对领导人员如何提升自身的能力素质提出了三点希望，希望大家务必在理想信念上保持清醒坚定，务必在依法用权上做到清正清明，务必在推动发展上坚持真抓实干；对学员提出了三个方面培训要求，一是要在状态，二是要勤思考，三是要守纪律。
本期培训班针对领导人员队伍现状和企业管理需要，采取线上线下结合的方式，开设了14门课程。网络学院线上设置了学习专题，开设《供给侧的结构性改革》《发展新经济、培育新动能》《战略执行体系》《如何把握战略时机》《战略实现能力》五门课程。线下安排5天面授，开设《新形势下国企党的建设与创新》《依法合规、履职尽责--做“忠诚、干净、担当”好干部》《新形势下干部管理新要求》《干部心里冲突与调适》《古典诗词的中国情韵》《非财务人员的财务管理与控制》《企业逆势增长的八大制胜途径》《铁路工程智慧建造新技术》《参观高速铁路建造技术国家工程实验室》9门面授课程。课程内容涉及经济形势、行业新技术、党性修养、战略能力、企业管理、国学修养、心理调适等多个方面，具有较强的针对性和实用性。聘请了中南大学的知名教授、具有大型企业管理实战经验的外部专家和局机关部门领导担任讲师。
培训期间组织了分组主题研讨。采取了培训前学员提出问题、培训期间分组讨论、结业典礼分组汇报并组织点评、各组根据点评意见改进完善形成最终成果的方式，引入了结构化讨论和行动学习中群策群力的做法和讨论方式，激发了学员全体参与，深度思考和研讨。五个小组就加强经营开发、做好技术人才稳定、提升项目效益、加强项目技术管理、优化项目管理机制五个主题开展深入研讨，提出了建设性的建议和措施，形成了高质量的讨论成果，并在结业典礼上以ppt形式汇报。
本次培训引入互联网理念，首次采取线上线下结合的培训方式，充分利用网络学院课程资源，丰富了课程内容；采用问卷星在线平台进行效果评估和需求调查，提高了统计和分析速度，提升了工作效率。培训期间组织了两次主题研讨以及成果展示，安排了现场教学参观，组织了交流班会，丰富多样的活动促进了学员之间的交流和互动，提升了团队合作意识和能力。
培训实施了严格规范的管理，全体学员严格遵守培训纪律和要求，学风端正，圆满完成了各项培训任务。通过从考勤、研讨表现、课堂表现等几个方面考核， 50名参培学员全部合格结业，邹效良、彭阳、李海波、张春伦、刘经福5名同志被评为优秀学员。
局人力资源部部长熊国胜出席结业典礼，为学员颁发了结业证书，为优秀学员颁发凯发国际天生赢家的荣誉证书并奖励书籍一套。结业典礼由局人力资源部副部长廖红敏主持，熊国胜对培训进行了总结，并要求学员坚持常态化学习，将学到的理论、方法、交流的经验运用到实际工作中，将徐书记的讲话精神和培训的重点内容进行传达，为其他班子成员和下属人员授课，扩大培训的效果和影响。
至目前为止，我局已开展领导人员培训班七期，累计培训436人次。今后将坚持每年举办两期领导人员培训班，不断提升领导人员队伍综合素质，为我局发展提供人才保障。
开班典礼上徐书记讲话
学员认真听课
参观高速铁路国家实验室
结业典礼
颁发结业证书
表彰优秀学员