中铁五局社会保障部2014年工作重点
2014年，全局的社会保障工作将以十八届三中全会精神为指引，以“服务企业中心工作，促进企业和谐发展”为工作核心，全面做好“五险一金”及离退休管理基础工作，着力解决社会保障方面重难点工作，强化基础管理，不断提升工作质量，提高工作效率，确保全局“五险一金”平稳运行，确保离退休队伍整体稳定。
一、继续做好“五险”管理，着力解决难点问题
2014年，全局的“五大保险”管理要继续以“规范管理，规避风险”为重点，着力解决好重点难点问题。
（一）认真做好2014年社保缴费基数的申报工作。各单位申报2014年的社保缴费基数，要做到资料完整，数据闭合，满足地方要求。自2014年起，局对各单位申报的社保缴费基数实行备案制度，即各单位每年的社保缴费基数申报资料和地方社保机构批复资料要及时报局备案。
（二）认真做好社保关系转移工作。各单位调动或离岗人员的社保关系转移要按照“社保关系随人事关系走”的基本原则办理，做到“应转尽转，应停尽停”，缩短转移时间，提高工作质量。六公司要积极努力以保证生产经营需要，做好养老保险跨省转移工作，同时做好转移人员医保属地参保工作；二公司与成都工程公司要按照《关于<成都工程分公司重组方案>的补充通知》要求，做好成都地铁人员的社保关系转移、接续工作。
（三）全面做好老工伤进统工作。局社保部将在3月份，组织召开局湖南片区社保工作会议，对湖南地区老工伤进统工作进行再次部署，各单位要按照局的要求，统一认识，完善资料，做好测算，争取在上半年完成此项工作；六公司要与属地社保部门联系，以人社部[2013]66号文件为依据，争取将老工伤人员纳入属地管理。
（四）扎实做好在黔单位2003-2012年度养老、失业保险费清算工作。费用清算工作要以数据库清理工作为基础，局社保部将于3月份对在黔单位2003-2012年数据库清理工作进行具体安排，各单位要在局社保部的指导下集中人力物力，在规定时间内完成本单位数据库清理工作，做到“不重不错不漏”，维护好企业利益。
（五）加强“五大保险”基础工作管理。各单位要继续做好“五大保险”的台账更新和数据库维护工作，保证社保信息的准确性；继续做好社会保险统计报表的报送工作，确保报表数据的真实性和时效性，及时报送报表；为做好全局社保文件资源共享，局社保部将配合局网建设做好社保文件网上发布工作。
二、加强住房公积金管理，遏制住房公积金欠款势头
（一）继续做好住房公积金属地管理工作。住房公积金属地化管理是《住房公积金管理条例》的政策要求，是保障住房公积金安全和维护职工权益的重要措施，四公司务必在2014年一季度内将住房公积金移交属地管理。已经实现属地管理的单位，要执行属地住房公积金管理政策，配合属地住房公积金管理中心做好相关调整工作；资金困难的单位，要研究降低本单位的缴费比例，保障住房公积金缴费的连续性，保障职工购房时能享受到住房公积金低息贷款。
（二）加强住房公积金的缴费和还款力度。各单位要在确保2014年度住房公积金正常缴费的基础上，积极兑现本单位制订的3-5年的还款计划，坚决遏制住房公积金欠款数额不断扩大的趋势。局社保部将督促各单位落实年度还款计划，并建立还款计划完成情况季度通报制度。各单位对死亡、调动、退休、购房的职工，要保障其住房公积金正常支取。
（三）加强住房公积金的基础管理工作。各单位要做好住房公积金台账管理工作，于2014年上半年建立并完善本单位职工住房公积金台账和数据库；对移交前沉淀在单位的住房公积金要进行一次全面清理，并与职工本人进行对账。局社保部将于7月份对各单位住房金个人台账、数据库的建立情况进行检查。
三、加强离退休管理，维护离退休队伍稳定
各单位要关心离退休人员的生活，确保离退休人员的事情有人管，能管好，维护好离退休人员队伍稳定。
（一）加强离退休党组织管理工作。各单位要加强离退休党支部建设，把每一个退休党员纳入支部管理，建立完善离退休党员花名册，积极支持离退休党组织开展活动，充分发挥离退休党员的模范作用和支部的堡垒作用，落实好离退休党员的政治待遇。
（二）依法落实好离退休人员的生活待遇。各单位要按照国家和属地政策落实好离退休人员各项生活待遇，属地政府有明确文件规定的待遇一定要落实；对局社保部2013年检查提出的问题和离退休人员集体关注的历史遗留待遇问题，各单位要积极研究解决。
（三）做好离退休人员日常服务工作。各单位对散居外地的离退休人员，要积极探索属地社区管理，充分利用社区资源为离退休人员服务。对企业自管的离退休人员，各单位要配备必要的管理人员，保障离退休人员活动经费和场所，给离退休人员提供良好的养老环境；要坚持住院病人看望制度，坚持开展重大节日离退休人员慰问活动，把企业的温暖送给离退休人员。
四、积极做好信访接待工作，促进企业和谐发展
社保工作关系职工和离退休人员的切身利益，是上访多发部门。各级社保部门要高度重视接访工作。对社会保障凯发国际天生赢家的业务范围内的群体上访事件，要做到“有访必接”，并同时报单位主管领导和局社保部。属于单位管理问题要积极解决；属于地方政策问题，要做好政策解释，并向地方政府局面反映；对零星上访人员，各单位要做到来访有接待，来信来电有回复，对片区存在的共性问题，应及时向局社保部反映，便于局社保部综合协调处理。
五、加强计划生育管理，严格遵守《计生法》
计划生育是国家的基本国策。近年来，全局发生了多起因违反计划生育而被举报事件，各单位对此要引起重视，要加强与属地计生部门联系，配合做好企业内部计划生育政策宣传和孕龄妇女的思想教育工作。对违返计划生育人员要配合地方计生部门的意见严肃处理，并将处理结果及时上报地方计生部门。